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(四)坚持明确分工、逐项整改，确保责任传导到位。办党组强化责任落实，制定印发巡视反馈意见整改工作方案。坚持集思广益、群策群力，面向全办干部细化收集问题清单。党组成员主动入位，带领各专项小组拟定整改措施，明确责任分工和完成时限，形成问题清单、任务清单、责任清单，确保整改问题精准聚焦、整改任务具体明确。各部门逐项制定可操作、可落地、可检查的整改措施，责任落实到处到人。
有别于传统贸易，跨境电商呈现出碎片化、海量化、信息化的特点。数据显示，跨境电商的进口清单数量是同期货物报关单数量的5-6倍，每单平均价值不足货物报关单的万分之三。“在监管过程中，我们查获了管制类精神药物、侵犯知识产权物品、‘异宠’等违禁品。应该说，这些新情况都对海关监管工作提出了挑战。”海关总署副署长孙玉宁说。
一是统筹加强税务系统各级领导班子和干部人才队伍建设。对标对表《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，从政治建设、优化结构、强化考核等方面，提出并落实加强各级税务局领导班子建设整改措施。对税务总局机关各司局、省级税务局领导班子进行分析研判，扎实做好干部选任工作，大力培养使用年轻干部，推动两级班子结构更趋合理，班子功能更加完善。抓好省级税务局“一把手”和班子副职配备及交流，指导推动市、县级税务局按规定完成干部交流工作。稳步推进专业技术类公务员分类管理改革。2022年新录用公务员进一步向紧缺专业、应届毕业生倾斜，充实税务队伍力量，促进缓解社会就业压力。大力实施素质提升工程，开展第八批税务领军人才学员选拔，会同有关单位与经济合作与发展组织(OECD)共同完成“联合培养税务法学硕士项目”首批生源招录工作。在税务系统继续开展全员岗位练兵和分级业务比武，选拔业务标兵，进一步夯实税务人才队伍基础。
一是压实党建工作责任。修订《国家税务总局党建(党风廉政建设)工作领导小组及办公室工作规则》，进一步压实领导小组及成员单位责任，并指导各省级税务局党委及时修订本单位相关工作规则。统筹抓好基层党建联系点制度落实，领导班子成员参加基层党建联系点主题党日等活动，认真听取基层意见建议并邀请地方党政部门进行工作交流。