2.持续加强干部人才队伍建设。一是严把干部选用关。出台进一步加强和改进干部政治素质考察工作的意见，全面了解考察对象政治表现情况。完善向党组会汇报干部事项工作规程，提升党组会决策质量。加强领导干部试用期满考核民主测评结果分析及运用，发挥试用期考核在干部选任工作中的评价和校正功能。修订事业单位领导人员管理制度，加强事业单位领导班子建设。健全事业单位内设机构负责人选拔任用工作制度，出台有关选拔任用办法，树立鲜明选人用人导向。二是加强干部人才队伍建设统筹谋划。出台进一步加强直属机关领导班子建设的意见，研究建立年轻干部培养选拔相关工作机制，多措并举加强直属机关干部人才队伍建设。对部属单位专业技术人才培养管理情况进行专题分析，就专业技术人才培养管理、部级重点实验室建设、专业技术二级岗位管理等方面作出工作部署或出台制度规定。组织开展社会公开招聘、京外调干和应届毕业生招聘，优化事业单位干部人才队伍结构。三是严格执行选人用人政策规定。从严执行干部选拔任用条例和相关制度，起草民主推荐工作有关制度文件，进一步规范干部选拔民主推荐工作。

      香港特区政府民政事务总署辖下各区民政事务处近日分别举办座谈会，邀请不同嘉宾主讲和分享看法，让与会者积极学习并贯彻全国两会精神，了解国家最新政策和方针，把握国家发展机遇，更好融入国家发展大局。截至3月22日，各区民政处共举办14场座谈会，合计约有2700人参加，包括香港特区立法会议员、地区团体领袖及成员、青年及社区团体等。百家乐工式的打发

      “开年两个多月，我们就招聘到了200多名员工，让我们对新项目投产信心满满。”三一智能装备有限公司招聘总监齐天霸说，“新项目计划今年6月投产，用工问题是头等大事。为此西咸新区为我们‘一对一’匹配了陕西工业职业技术学院，通过合作开设‘订单班’等方式帮助企业稳定用工、提升人才队伍素质。”每周四和周六，位于陕西西咸新区的秦创原人才大市场就业洽谈会定时举办，政府、人力资源机构、职业院校等多方联动，为企业和求职者提供“一站式”就业服务，企业可以享受到招聘用工、就业见习、创业贷款等10余项服务。百家乐工式的打发

      我想法就是希望他们能够种活，种成功。因为我们这边侨民收入当时还是比较低的，后来经过三、五年这样坚持下去，好多我身边那些朋友、老乡他们也跟着也种茶了，后面他们的收入也慢慢地好转了。现在基本上每家每户都没有闲人了，真的，有茶的就摘茶。没有的，自己的不多了，摘完了又可以去帮别人摘。有好多摘完没有什么事做了也来我茶园上班。百家乐工式的打发（撰稿：龙茗辰）